연차수당 지급기준 안내, 총체적으로 알아보기

회사를 다녀보면 아시겠지만, 회사마다 연차를 사용하는 것에 대한 인식이 다릅니다. 근로기준법에 관련 사항이 명확하게 적혀 있는데도 말이죠. 자신의 권리에 대해 알 필요가 있습니다. 알아야 못 받고 있던 연차수당을 지급 받을 확률이 올라가겠죠. 직접 법령을 찾아보고, 다양한 곳에서 정보를 모아 정리해 보았습니다. 

연차수당 지급기준 제대로 알아보기.

우리가 법적인 문제에 봉착했을 때 도움을 받을 수 있는 사이트가 있습니다. 바로 국가법령정보센터 사이트인데요. 이곳에서 법에 관련된 많은 정보를 얻을 수 있어요. 연차수당의 경우에는 근로기준법을 참고하시면 되는데요. 제가 찾은 부분을 알려드리겠습니다.

참고로 연차수당은 2가지로 나뉩니다. 하나는 연차를 사용하여 쉬었을 때에도 그 날에 대한 급여를 지급하는 것이고요. 또 다른 하나는 연차를 사용하지 못했을 때 사용하지 않은 기간에 대한 보상을 주는 것이 있습니다. '연차미사용수당'이라고 할 수 있죠. 여기서 전자는 유급휴가를 사용함으로써 당연히 지급이 됩니다.

근로기준법 제61조를 보시면 유급휴가의 사용 촉진을 위한 조치를 충분히 했을 때에는 휴가에 대한 보상을 지급할 의무가 없다고 합니다. 여기서 말하는 조치는 제61조에 자세히 나와 있는데요. 해당 기준에 맞춰 통보를 하시면 됩니다.

유급휴가에 포함된 연차수당은 급여에 포함되기 때문에 따로 알아볼 필요가 없습니다. 하지만 연차미사용수당에 대해서는 따로 지급 받는 것이기 때문에 계산해보는 것이 좋은데요. 노동OK 정보포털 사이트에서 쉽게 알아볼 수 있습니다.

사이트에 접속하면 메인화면 우측에 바로가기 버튼이 있습니다. 여기에서 연차휴가 자동계산을 클릭해 주세요. 현재 본인이 사용할 수 있는 일수를 알아보고, 그것을 토대로 지급 받을 수 있는 연차수당을 계산할 수 있습니다.

해당 계산기는 2018년 법개정에 대한 부분이 반영되었다고 합니다. 입사일 기준과 회계년도 기준으로 계산이 가능한데요. 저는 입사일을 가지고 계산해보려고 하는데요. 이용법은 간단합니다. 입사일자와 계산일자를 입력하면 돼요.

계산 결과가 표로 나왔는데요. 근속년수, 휴가 발생일, 휴가일 수, 미사용시 수당 발생일을 확인하실 수 있습니다. 표 아래에는 '연차수당 자동계산 바로가기' 버튼이 있습니다. 클릭해 주세요.

통상임금 자동계산기 서비스가 나타났습니다. 1일 근무시간, 연장 및 휴일근로 시간 수, 급여액(기본급, 월 고정수당 합계, 연간 상여금 합계), 연차휴가 미사용일 수를 순서대로 입력해 주세요.

자신이 입력한 내용과 계산 결과가 나타났습니다. 이런 식으로 시간당 통상임금, 1일 통상임금, 5일분 연차수당 금액이 얼마인지 정확하게 알 수 있어요.

연차수당에 대한 지급기준을 살펴보고, 계산 프로그램을 통해 자신이 얼마나 받을 수 있는지 알아보았습니다. 받는 금액이 부족하다고 생각될 때에는 자신의 통상임금이 얼마나 되는지 따져보시면 돼요. 통상임금에는 일부 성과금과 상여금, 휴가비가 미포함 되기도 합니다. 이 부분을 참고하시면 도움이 되실 거에요.